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Gegen die Entgeltlücke bei Frauen

Metallerinnen sammeln Daten bei Betrieben der Region

Die Frauen der IG Metall Reutlingen-Tübingen beginnen am heutigen Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit eine regionale Prüfung in den von der IG Metall betreuten Betrieben.

09.10.2014

Reutlingen. Das Leitungskollektiv der Metallerinnen will mehr Daten und Fakten von den ansässigen Betrieben bekommen, um nächstes Jahr ein regionales Ergebnis präsentieren zu können. „Der Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit besagt, dass wir eine bundesweite Entgeltlücke von 22 Prozent zwischen dem Einkommen von Männern und Frauen haben. Wir wollen die regionale Entgeltlücke in den IG-Metall-Betrieben nun genau wissen“, sagt Susanne Kehrer von Bosch.

Diese Entgeltlücke bedeutet umgerechnet aufs Jahr, dass Männer für das, was Frauen verdienen, nur bis in den Oktober arbeiten müssten. Durchschnittlich hat ein Mann bereits im Oktober so viel verdient, wie eine Frau am Ende des Jahres, erklären Petra Lipp von Hugo Boss und Alexandra Raffeiner-Gregorovius von Bosch für die IG Metall.

Weil die Entgeltlücke für alle Branchen gerechnet sei, wäre eine Differenzierung für die weitere regionale Arbeit der IG-Metall-Frauen wichtig. Bei der Befragung und Auswertung würden nicht nur die Einstiegsgehälter nach Ausbildung und Studium angeschaut, sondern vor allem auch die Entgeltentwicklung im weiteren Berufsleben, erklärt die zuständige Gewerkschaftssekretärin Tanja Grzesch.

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09.10.2014, 12:00 Uhr

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