Streit um Tarifeinheit

Wer als Gewerkschaft keine Mehrheit im Betrieb hat, ist im Grunde ein Bittstellerverein, der nichts mehr wirklich bewegen kann.“ Wolfgang Däublers Urteil über das seit 2015 gültige „Tarifeinheitsgesetz“ ist eindeutig: Die Regelung, nach der nur noch die Mehrheitsgewerkschaft im Betrieb wirksame Tarifverträge abschließen darf, ist nicht mit dem Grundgesetz vereinbar. Die dort garantierte „Koalitio...